پنجشنبه ۳ مهر ۱۴۰۴
علی کریمی‌فرد، چهره اصلاح‌طلب و مدیر سابق شهرداری تهران و صندوق بازنشستگی کشوری، با مدیریت کوتاه‌مدت و رفتارهای پرحاشیه، بار دیگر در مرکز توجه قرار گرفته است. تقدیر از رئیس صندوق دقایقی پس از برکناری، عزل دوست قدیمی و حواشی انتصابات خانوادگی، فضای مدیریتی این نهاد را با ابهام و تنش همراه کرده است.
به گزارش سرمایه فردا، بر اساس گزارش‌های غیررسمی، علی کریمی‌فرد که پیش‌تر در شهرداری تهران و صندوق بازنشستگی کشوری مسئولیت داشته، به دلیل رفتارهای غیرمتعارف و نارضایتی‌های گسترده، کمتر از سه ماه در هر دو سمت دوام آورده و تنها عنوان‌های مدیریتی را در کارنامه خود ثبت کرده است. در اقدامی غیرمنتظره، وی دقایقی پس از برکناری خود از ریاست صندوق، از رئیس جدید تقدیر کرده؛ حرکتی که در فضای رسانه‌ای با واکنش‌های طنزآمیز و انتقادی همراه بوده است.
در جریان مدیریت کوتاه‌مدت کریمی‌فرد، حجت میرزایی که از دوستان قدیمی وی محسوب می‌شد، به‌عنوان رئیس حوزه منصوب شد؛ یکی از حساس‌ترین جایگاه‌های اجرایی در ساختار صندوق. با این حال، روابط دوستانه به سرعت به تقابل تبدیل شد و میرزایی با عزل ناگهانی مواجه شد؛ اقدامی که طبق گزارش‌های نظارتی، در پی تخلفات و ناهماهنگی‌های مدیریتی صورت گرفت.
در ادامه این سلسله حواشی، اشاره‌هایی به اشتغال همسر میرزایی در شرکت صبا فولاد تحت مدیریت احسان دشتیانه مطرح شده است. با وجود امکان عزل وی به‌عنوان اقدامی تلافی‌جویانه، میرزایی از این اقدام خودداری کرده و ترجیح داده در مسیر تقابل شخصی وارد نشود؛ موضوعی که در فضای مدیریتی صندوق، به‌عنوان نشانه‌ای از خویشتن‌داری و حفظ اصول حرفه‌ای تلقی شده است.
صندوق بازنشستگی کشوری، به‌عنوان یکی از نهادهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی و مالی بازنشستگان، نیازمند ثبات، شفافیت و تخصص‌گرایی در ساختار راهبری خود است. تکرار انتصابات کوتاه‌مدت، عزل‌های پرتنش و مناسبات شخصی در تصمیم‌گیری‌ها، می‌تواند منجر به کاهش اعتماد عمومی، تضعیف کارآمدی و افزایش فشارهای نظارتی شود.
🔍 مقایسه با سایر نهادهای مشابه در مقایسه با سازمان‌هایی مانند صندوق تأمین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی فولاد، صندوق کشوری از نظر حجم منابع انسانی در جایگاه بالاتری قرار دارد، اما از منظر ثبات مدیریتی و سلامت ساختار تصمیم‌گیری، با چالش‌های جدی مواجه است. نهادهای مشابه با اجرای فرآیندهای شفاف انتصاب، تفکیک مسئولیت‌ها و پاسخ‌گویی به نهادهای نظارتی، توانسته‌اند عملکرد خود را تثبیت کنند.
📈 سناریوهای اصلاحی پیشنهادی برای بازگشت به مسیر اعتماد و ارتقای کارآمدی، صندوق بازنشستگی کشوری باید:
در نهایت، صندوق بازنشستگی کشوری برای ایفای نقش مؤثر در نظام رفاه اجتماعی، نیازمند اصلاحات فوری در حوزه‌های مدیریتی، ارتباطی و نظارتی است. بدون این اقدامات، ادامه روند فعلی می‌تواند تبعات گسترده‌ای برای اعتماد عمومی و سلامت ساختار اداری کشور به همراه داشته باشد.
تمام حقوق برای پایگاه خبری سرمایه فردا محفوظ می باشد کپی برداری از مطالب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
سرمایه فردا