تبعیض جنسیتی در بازار کار: تحلیل عمیق و راهحلها
هویت و تبعیض جنسیتی: تحلیل عمیق و راهحلها
در یادداشتهای پیشین، به موضوع تبعیض مثبت و اقتصاد هویت پرداختیم. یکی از مصادیق مهم تبعیض مثبت، افزایش حضور زنان در مشاغل مدیریتی است که در جامعه ایران نیز مورد توجه قرار گرفته است. در این یادداشت، به بررسی این موضوع میپردازیم که چرا تبعیض مثبت نمیتواند به اهداف تعیینشده خود دست یابد و چرا باید راهحلهای جایگزین را جستجو کرد. همچنین، با نگاهی عمیقتر به نظریههای اقتصادی و اجتماعی، نقش هنجارهای جنسیتی در تبعیض شغلی و جداسازی حرفهای را تحلیل میکنیم.
فروردین ۲, ۱۴۰۴ - 14:49
ادامه مطلب