پایگاه خبری سرمایه فردا

شرکت سرمایه‌گذاری و توسعه صنایع سیمان (سیدکو)، از زیرمجموعه‌های گروه توسعه ملی، با ترکیب مدیریتی متأثر از روابط سیاسی و تراکم مسئولیت‌های اجرایی، به نمونه‌ای از چالش‌های ساختاری در بنگاه‌های شبه‌دولتی تبدیل شده است. حضور هم‌زمان اعضای هیئت‌مدیره در پنج شرکت موازی و انتصاب چهره‌ای با مدرک سیاست‌گذاری عمومی در رأس هلدینگ، پرسش‌هایی درباره تخصص‌گرایی، بهره‌وری و استقلال راهبری این مجموعه ایجاد کرده است.

شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد، از زیرمجموعه‌های هلدینگ تاپیکو، با ترکیبی از چهره‌های سیاسی، رسانه‌ای و صنعتی در هیئت‌مدیره خود، به نمونه‌ای از تداخل منافع جناحی و مدیریتی در ساختار بنگاه‌های شبه‌دولتی تبدیل شده است. هم‌زمانی حضور فریدون امیری در سه شرکت پتروشیمی و حضور چهره‌های رسانه‌ای با پیشینه متضاد، پرسش‌هایی درباره شفافیت، تخصص‌گرایی و استقلال راهبری این مجموعه ایجاد کرده است.

شرکت هواپیمایی آسمان، یکی از قدیمی‌ترین ایرلاین‌های کشور، با انتصاب کوروش خلیلیان به مدیریت و ثبت دریافتی ۲۰۰ میلیون تومانی در نخستین هفته کاری، در مرکز توجه رسانه‌ها و نهادهای نظارتی قرار گرفته است. در حالی که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از هزینه‌های ماهانه ۲۰۰ میلیارد تومانی این شرکت انتقاد کرده و حمایت مالی از آن را متوقف اعلام کرده، مطالبه شفاف‌سازی درباره حقوق مدیرعامل همچنان بی‌پاسخ مانده است.

میثم قاسمی، عضو تازه‌وارد هیئت‌مدیره بانک آینده، هم‌زمان در چهار شرکت بزرگ دیگر نیز مسئولیت دارد؛ از پالایش نفت تهران تا پتروشیمی شازند. در حالی که بانک آینده با زیان انباشته بیش از ۵۰۰ هزار میلیارد تومان در صدر بحران‌های بانکی کشور قرار دارد، ترکیب هیئت‌مدیره جدید با چهره‌های چندشغله و وابسته به ساختارهای شبه‌دولتی، پرسش‌هایی جدی درباره کارآمدی، شفافیت و استقلال راهبری این بانک مطرح کرده است.

سیدمحمد رضوی مهرآبادی هم‌زمان در سه جایگاه کلیدی صنعت فولاد کشور حضور دارد: رئیس هیئت‌مدیره مجتمع فولاد خراسان، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی فولاد شرق خراسان، و عضو هیئت‌مدیره فولاد هرمزگان جنوب. در حالی که ساختار مدیریتی مجتمع فولاد خراسان با بلاتکلیفی در سمت مدیرعامل مواجه است، وابستگی این مجموعه به صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر تحت مدیریت حامد قادرمرزی، پرسش‌هایی درباره استقلال صنعتی و کارآمدی راهبری ایجاد کرده است.

علیرضا تابش، مدیرعامل شرکت رفاه و گردشگری تأمین و از بستگان رئیس‌جمهور پیشین محمد خاتمی، در شهریورماه ۱۴۰۴ اقدام به انتصاب سه عضو جدید در هیئت‌مدیره گروه هتل‌های هما کرده است. این انتصابات، با حضور چهره‌هایی دارای پیوندهای سیاسی و خانوادگی با دولت‌های پیشین، بار دیگر توجه‌ها را به ساختار انتصابات در شرکت‌های شبه‌دولتی جلب کرده است.

ابوالفضل علوی خوارزاده، وزیر سابق اطلاعات و از چهره‌های نزدیک به دولت روحانی، پس از دوره‌ای حذف از مدیریت ایرانول، با بازگشت اصلاح‌طلبان و حضور مجدد جواد اوجی در وزارت نفت، به‌عنوان معاون بازرگانی شرکت نفت پاسارگاد منصوب شده است. این انتصاب، بار دیگر توجه‌ها را به چرخه رفت‌وبرگشت مدیران سیاسی در بنگاه‌های اقتصادی جلب کرده است.

شرکت تولید دارو، از زیرمجموعه‌های گروه دارویی برکت تحت مدیریت حسن جلیلی، با توقف کامل فعالیت‌های تولیدی از سال ۱۳۸۸ تاکنون، صرفاً از طریق اجاره کارخانه و ماشین‌آلات درآمدزایی می‌کند. با وجود غیرفعال بودن، این شرکت همچنان با ساختار هیئت‌مدیره پنج‌نفره و هزینه‌های جاری، به‌عنوان یک واحد رسمی در گروه برکت باقی مانده است.

شرکت تولید ژلاتین کپسول ایران، از زیرمجموعه‌های تیپیکو، با کاهش ۱۶ درصدی تولید در پنج‌ماهه نخست سال و انتصاب‌های غیرتخصصی در سطح هیئت‌مدیره و مدیریت اجرایی، در موقعیتی پرچالش قرار گرفته است. این تحولات، زیر نظر محمد نادری علیزاده، مدیرعامل تیپیکو، نشانه‌هایی از ضعف در سیاست‌گذاری منابع انسانی و افت بهره‌وری عملیاتی را آشکار کرده‌اند.