برچسب: مدیریت منابع انسانی

راهبرد مدیریت شطرنجی

راهبرد مدیریت شطرنجی

مدیریت شطرنجی مبتنی بر اصول و استراتژی‌های بازی شطرنج بوده و مدیران با بهره‌گیری از تفکر استراتژیک و میتوانند چالش‌های پیچیده را پاسخ دهند.

بهمن ۱۵, ۱۴۰۳ - 12:54 ادامه مطلب
ریشه عملکرد ضعیف مدیران

ریشه عملکرد ضعیف مدیران

عملکرد ضعیف مدیران می‌تواند تاثیرات منفی زیادی بر بهره‌وری و رشد سازمان داشته باشد. مدیرانی که مسئولیت‌پذیری کمی دارند، از تعارض با کارمندان اجتناب می‌کنند و نمی‌توانند نتایج مطلوبی به دست آورند، اغلب منجر به کاهش بهره‌وری و افزایش نارضایتی کارمندان می‌شوند. در این مقاله، به بررسی چالش‌های مدیریت سطحی و تأثیرات آن بر عملکرد سازمان می‌پردازیم و راهکارهایی برای بهبود این وضعیت ارائه خواهیم کرد.

بهمن ۱۲, ۱۴۰۳ - 20:50 ادامه مطلب
مدیریت محدودیت‌ها

مدیریت محدودیت‌ها

برای غلبه بر محدودیت‌ها، مدیریت باید با درایت و برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی انجام شود تا در کاهش و رفع موانع اقدام شود.

آذر ۲۱, ۱۴۰۳ - 19:20 ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

چالش ها و فرصت های جدیدی برای مدیریت منابع انسانی ایجاد شده، مانند نیاز به توسعه مهارت های دیجیتال و سازگاری با روش های جدید کارست.

شهریور ۱۹, ۱۴۰۳ - 20:56 ادامه مطلب