پایگاه خبری سرمایه فردا

تعیین حداقل دستمزد بالاتر از سطح تعادلی بازار، گرچه به‌ظاهر در راستای حمایت از کارگران انجام می‌شود، ممکن است پیامدهای ناخواسته‌ای مانند افزایش بیکاری و کاهش فرصت‌های شغلی به همراه داشته باشد. در این گزارش، به بررسی تأثیرات چنین سیاست‌هایی بر اشتغال، بهره‌وری و توسعه اقتصادی پرداخته شده و راهکارهای مؤثر برای بهبود شرایط بازار کار ارائه می‌شود.

حذف یارانه‌ی کارگران بدون توجه به واقعیت‌های معیشتی، فشار اقتصادی را بر اقشار آسیب‌پذیر دوچندان کرده است. در شرایط تورمی، پایین بودن سطح دستمزدها و نبود سیاست‌های حمایتی جایگزین، شکاف اقتصادی را عمیق‌تر کرده و اعتراض‌ها را گسترده‌تر ساخته است. آیا اصلاح معیارهای دهک‌بندی و افزایش شفافیت در روند اعتراض‌ها می‌تواند مانع از تشدید بحران شود، یا بی‌توجهی به این چالش، تبعاتی جبران‌ناپذیر خواهد داشت؟

کارشناسان درباره یارانه پنهان در ایران پیشنهاد می‌کنند که به جای حذف کامل یارانه‌ها، واقعی‌سازی قیمت‌ها همراه با بازتوزیع منابع به‌صورت نقدی برای اقشار کم‌درآمد انجام شود.

جزئیات طرح حذف یارانه شامل حذف دهک‌های هشتم، نهم و دهم، از یارانه است. این اقدام با هدف تخصیص منابع مالی به خانوارهای کم‌درآمد و ایجاد عدالت اجتماعی، نیازمند تدوین و تصویب آیین‌نامه اجرایی است. سخنگوی سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها اعلام کرد که با اجرای این طرح، اعتراضات دهک‌های پردرآمد به‌صورت دقیق بررسی شده و منابع حاصل از حذف یارانه‌ها صرف حمایت از دهک‌های پایین جامعه خواهد شد.

در سال ۱۴۰۴، دستمزد کارگران با افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق پایه و ۳۲ درصدی سایر سطوح مزدی همراه شد. با این حال، شکاف ۹ میلیون تومانی بین حداقل دریافتی و هزینه سبد معیشت نشان می‌دهد که بهبود وضعیت معیشت کارگران نیازمند اقدامات بلندمدت و جامع‌تری است.

سبد معیشت کارگران حدود ۲۳.۴ میلیون تومان تعیین شده اما با توجه به پایه حقوق ۹ میلیون تومانی سال ۱۴۰۳ نگرانی درباره بی‌توجهی دولت و کارفرما به تعیین دستمزد ۱۴۰۴ وجود دارد.

یکی از بازرسان مجمع عالی کار میزان هزینه سبد معیشت یک خانواده ۳.۳ نفره را ماهانه حدود ۴۰ میلیون تومان اعلام کرد، و وزیر کار اظهار داشت: "در تلاشیم دستمزد کارگران بر اساس تورم و سبد معیشت تعیین شوند."

افزایش دستمزد کارگران یکی از مهم‌ترین مسائل اقتصادی و اجتماعی در ایران است که با توجه به تورم بالا و کاهش قدرت خرید، نیازمند توجه ویژه و راهکارهای کارآمد است. وزارت کار و رفاه اجتماعی با اعلام فراخوانی برای دریافت پیشنهادات اصلاح رویه مزد، به دنبال بهبود وضعیت معیشتی کارگران و کاهش مشکلات موجود در بازار کار می‌باشد.

اجرای طرح کالابرگ در ۱۴۰۴ اجرایی خواهد شد که مطابق سال ۱۴۰۱ برای ۷ دهک اجرا می‌شود و احتمالا بیش از ۲۰ درصد تخفیف خرید در نظر گرفته می‌شود.