پایگاه خبری سرمایه فردا

در سال ۱۴۰۴، دستمزد کارگران با افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق پایه و ۳۲ درصدی سایر سطوح مزدی همراه شد. با این حال، شکاف ۹ میلیون تومانی بین حداقل دریافتی و هزینه سبد معیشت نشان می‌دهد که بهبود وضعیت معیشت کارگران نیازمند اقدامات بلندمدت و جامع‌تری است.

افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ با توافق دولت و کارفرمایان تصویب شد. این افزایش، که بالاتر از نرخ تورم است، به بهبود معیشت کارگران و افزایش قدرت خرید آن‌ها کمک می‌کند. در این مقاله، جزئیات افزایش دستمزد و تأثیرات آن را بررسی می‌کنیم.

اختلاف درباره درصد افزایش حقوق کارگران منجر شده وزارت کار به سمت تصویب لحظه آخری برود. به همین دلیل احتمالا حقوق و دستمزد مطابق میل نمایندگان کارگری نخواهد بود.

سبد معیشت کارگران حدود ۲۳.۴ میلیون تومان تعیین شده اما با توجه به پایه حقوق ۹ میلیون تومانی سال ۱۴۰۳ نگرانی درباره بی‌توجهی دولت و کارفرما به تعیین دستمزد ۱۴۰۴ وجود دارد.

وزیر کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، اعلام کرد که محاسبه حقوق و دستمزد سال آینده کارگران بر مبنای تورم و سبد معیشت صورت خواهد گرفت. این وعده توجه بسیاری از فعالان کارگری را به خود جلب کرده است، اما چالش‌ها و نگرانی‌هایی نیز درباره نحوه اجرای این تصمیم وجود دارد.

یکی از بازرسان مجمع عالی کار میزان هزینه سبد معیشت یک خانواده ۳.۳ نفره را ماهانه حدود ۴۰ میلیون تومان اعلام کرد، و وزیر کار اظهار داشت: "در تلاشیم دستمزد کارگران بر اساس تورم و سبد معیشت تعیین شوند."

افزایش دستمزد کارگران یکی از مهم‌ترین مسائل اقتصادی و اجتماعی در ایران است که با توجه به تورم بالا و کاهش قدرت خرید، نیازمند توجه ویژه و راهکارهای کارآمد است. وزارت کار و رفاه اجتماعی با اعلام فراخوانی برای دریافت پیشنهادات اصلاح رویه مزد، به دنبال بهبود وضعیت معیشتی کارگران و کاهش مشکلات موجود در بازار کار می‌باشد.

حداقل عیدی ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی برای ۱۲ ماه کار برابر با ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.

نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار توضیح داد تصمیمات مربوط به حقوق و دستمزد در شورای‌عالی کار با توجه به پیش‌بینی‌های تورمی اتخاذ می‌شود.