مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران از آغاز مرحله نخست جذب پاکبانان ایرانی و استقرار نمایندگان وزارت کشور برای بررسی وضعیت اقامت و اشتغال اتباع خارجی خبر داد. او تأکید کرد که روند جایگزینی نیروهای جدید با آموزش تخصصی، نظارت مستمر و بهبود مزایا دنبال می‌شود تا هم کیفیت خدمات شهری ارتقا یابد و هم شرایط شغلی کارگران بهبود پیدا کند.

به گزارش سرمایه فردا، مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران اعلام کرد که مرحله نخست جذب پاکبانان ایرانی آغاز شده و همزمان نمایندگان وزارت کشور در ساختمان مرکزی این سازمان مستقر شده‌اند تا وضعیت اقامت و اشتغال حدود شش هزار نیروی اتباع خارجی فعال در مناطق شهری را بررسی کنند. او توضیح داد که تنها اتباع دارای مجوز اقامت و مهر تأیید مراحل احراز هویت اجازه فعالیت سه‌ماهه خواهند داشت و در صورت صدور این پروانه، پیمانکاران موظف‌اند نسبت به بیمه‌کردن و تأمین اسکان کارگری آنان اقدام کنند.

محسن قضاتلو با اشاره به اجرای تفاهم‌نامه میان سازمان مدیریت پسماند و استانداری تهران درباره ساماندهی اتباع و مهاجران شاغل در حوزه خدمات شهری افزود: در پایان شهریورماه ۱۴۰۴ فراخوان سراسری جذب کارگران ایرانی منتشر شد که طی آن حدود ۲۵۰۰ نفر ثبت‌نام کردند. در فاز نخست با نزدیک به هزار نفر تماس گرفته شد و بیش از ۳۰۰ نفر برای شغل پاکبانی و ۵۰ نفر برای رانندگی کامیون اعلام آمادگی کردند. این افراد موظف شدند طی بازه زمانی یکم تا پانزدهم آذر با مدارک لازم به واحد مکانیزه سازمان مدیریت پسماند در محدوده اتوبان همت شرق مراجعه کنند تا پس از آموزش، برای همکاری به شرکت‌های پیمانکاری مناطق ۲۲گانه معرفی شوند. امکان ثبت‌نام اینترنتی در سایت workers.tehran.ir همچنان فراهم است و مراحل بعدی جذب نیرو به‌صورت مرحله‌ای ادامه خواهد داشت.

مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند با اشاره به نیاز واقعی شهر تهران به ۱۱ تا ۱۲ هزار نیروی رفت‌وروب تأکید کرد که برنامه اصلی، جذب مرحله‌ای پاکبانان ایرانی و جایگزینی تدریجی نیروهای اتباع است. او افزود که به تمامی نیروهای جدید آموزش داده شده تا در صورت مشاهده تخلفات احتمالی پیمانکار، موضوع را مستقیماً به سازمان گزارش دهند. همچنین کارایی نیروها در دوره آزمایشی ارزیابی خواهد شد و در صورت عدم انطباق با استانداردها، با حفظ تمامی حقوق کارگر، جایگزینی نیرو صورت می‌گیرد.

قضاتلو خاطرنشان کرد که دوره‌های آموزشی تخصصی در حوزه نظافت شهری و ایمنی شغلی (HSE) برای کارگران جدید توسط پیمانکاران برگزار می‌شود و نظارت مستمر بر عملکرد، ایمنی و امنیت شغلی آنان در دستور کار قرار دارد. برای کارگران ایرانی نیز مشوق‌های قانونی مهمی در نظر گرفته شده است؛ از جمله حقوق بیش از ۲۰ میلیون تومان، اسکان رایگان برای نیروهای شهرستانی، بیمه تأمین اجتماعی و بازنشستگی و سرویس تردد کارگران ساکن حومه تهران.

او همچنین از تغییر برنامه نظافت بزرگراه‌ها برای ارتقای ایمنی پاکبانان خبر داد و گفت: طبق برنامه‌ریزی جدید، پاکبانان بزرگراهی در ساعات روز مشغول به کار خواهند شد و نگهداشت شبانه به ماشین‌آلات مکانیزه سپرده شده است.

در پایان، مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند افزایش واقعی حقوق و مزایا، توسعه مکانیزاسیون و آموزش شهروندان در حوزه مدیریت پسماند و تفکیک از مبدأ را به‌عنوان راهکارهای بلندمدت این مجموعه برشمرد و تأکید کرد که تمامی این اقدامات با هدف ارتقای کیفیت خدمات شهری و بهبود شرایط شغلی کارگران دنبال می‌شود.