پایگاه خبری سرمایه فردا

در حالی که کمبود نیروی کار در صنعت ایران به چالشی جدی بدل شده، برخی تحلیل‌ها آن را به بازگشت مهاجران افغانستانی نسبت می‌دهند. اما داده‌ها و واقعیت‌ها نشان می‌دهند که علت اصلی، بی‌انگیزگی جوانان ایرانی در برابر مشاغل صنعتی به‌دلیل دستمزدهای ناچیز و سیاست‌های انقباضی ناکارآمد اقتصادی است. این گزارش با رد آدرس‌های غلط، از سرکوب دستمزد تا رونق اقتصاد غیررسمی را بررسی کرده و راهکارهایی برای اصلاح ساختار اشتغال و تامین مالی پیشنهاد می‌کند.

تعیین حقوق با رسته بندی مشاغل باعث ماندگاری متخصصان می شود هرچند  نظام تأمین اجتماعی باید در محاسبه و سهم پرداختی کارفرما در مشاغل سخت بازنگری کند.

علاقه به شغل نقش کلیدی در میزان رضایت و موفقیت حرفه‌ای افراد دارد. تحقیقات نشان می‌دهد که هماهنگی میان علایق فردی و محیط کاری، منجر به افزایش انگیزه، بهبود عملکرد، و کاهش نرخ ترک شغل می‌شود. همچنین، سازمان‌ها با داشتن کارکنانی که علاقه‌مندی‌هایشان با وظایف شغلی سازگار است، می‌توانند بهره‌وری بالاتر، رضایت بیشتر، و تأثیرگذاری گسترده‌تر را تجربه کنند. شناخت علایق و ارزیابی فرصت‌های حرفه‌ای مرتبط، کلید رسیدن به شغلی رضایت‌بخش و موفقیت‌آمیز است.

معاون شهردار تهران، ایجاد زیرساخت را نخستین گام در روند کاهش آسیب‌های اجتماعی، خصوصاً در حوزه اعتیاد دانست و با بیان اینکه برای کاهش این آسیب‌ها نیازمند تحول در فرایند درمان افراد هستیم،

دنیای دیجیتال، ظهور شغل های جدید فراصنعتی تا چند سال آینده محقق می شود. تا چه اندازه تکنولوژی نوین در برنامه ریزی دولتها مهم است.

به گزارش سرمایه فردا، مراسم رونمایی جایزه ملی مدیریت استعداد در سازمان مدیریت صنعتی ۳ آبان ۱۴۰۳ مرکز همایش های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد. ابراهیم شیخ معاون صنایع وزارت صنعت گفت: استعدادیابی در کشور

به گزارش سرمایه فردا، نتایج کنکور سال ۱۴۰۳ منتشر شده و سهم مدارس دولتی در رتبه‌های بالای کنکور و دانشگاه‌های برتر کم است. ایا این نتیجه سوال فروشی است؟

ما به تنهایی می‌توانیم وظایف شغلی خود را به تنهایی انجام دهیم اما اینکه چگونه تیم موفق داشته باشیم؟ کیفیت و نتیجه نهایی کارمان را مطلوب خواهد کرد.

استخدام‌های دولتی در سال‌های اخیر مورد توجه جوانان در جامعه مدنی قرار گرفته است. چراکه سهمیه‌بندی ها برخلاف اصول اداری است.