پایگاه خبری سرمایه فردا

کارکنانی که به شغل خود علاقه‌مند هستند، نه تنها با انگیزه بیشتری وظایفشان را انجام می‌دهند، بلکه در تعامل با کارفرما نیز رفتار متفاوتی نشان می‌دهند. علاقه به کار موجب می‌شود آنان با دقت بیشتری به سخنان مدیران گوش دهند و آن را فرصتی برای یادگیری و رشد شخصی و حرفه‌ای بدانند. ترکیب این دو عامل ــ گوش دادن فعال و علاقه شغلی ــ می‌تواند محیط کاری را به فضایی پویا، یادگیرنده و سازنده تبدیل کند؛ جایی که کارکنان با اشتیاق در مسیر توسعه فردی و سازمانی گام برمی‌دارند.

کلید موفقیت کشورها در اقتصاد توزیع عادلانه حقوق و فرصت‌ها و جلوگیری از تمرکز ثروت است که می‌تواند به رشد و شکوفایی کمک کند.