پایگاه خبری سرمایه فردا

تئوری اسب مرده استعاره‌ای مدیریتی است که به موقعیت‌هایی اشاره دارد که افراد یا سازمان‌ها با وجود شواهد روشن از ناکارآمدی، همچنان به مسیر شکست‌خورده ادامه می‌دهند. این پدیده، ریشه در ترس از تغییر، مقاومت در برابر پذیرش شکست، فشار ذی‌نفعان و ساختارهای مدیریتی سنتی دارد. در این گزارش، دلایل بروز این رفتار و راهکارهای خروج از آن بررسی شده است.

رئیس سازمان مدیریت صنعتی، در کنفرانس ملی تعالی سازمانی با طرح پرسشی بنیادین درباره ناکارآمدی مدل‌های مدیریتی در ایران، تأکید کرد که با وجود بهره‌گیری از نیروهای متخصص و فناوری‌های نوین، عملکرد سازمان‌ها رضایت‌بخش نیست. وی نقش رهبری و فرهنگ سازمانی را کلید عبور از شرایط دشوار دانست و از برنامه سه‌ساله تربیت هزار مدیر بحران‌محور برای آینده کشور خبر داد.

رضا حیدری‌نژاد در بررسی استراتژی‌های مدیریتی، رفتار مدیران شیرگونه و عنکبوتی را با یکدیگر مقایسه کرده است. مدیران شیرگونه با انگیزه و اعتماد به نفس بالا، فعالانه به دنبال فرصت‌ها هستند و بر چالش‌ها غلبه می‌کنند، در حالی که مدیران عنکبوتی اغلب منفعلانه منتظر فرصت می‌مانند و به محدودیت‌ها تن می‌دهند. موفقیت و توسعه سازمان، در گرو انتخاب رویکرد مناسب مدیریتی و اتخاذ استراتژی‌ای است که به رشد و بهره‌وری منجر شود.

به گزارش سرمایه فردا، ورود قوه قضائیه به صلاحیت مدیران در حوادثی که آنها کم کاری کرده بودند به نتیجه خاصی ختم نشده است.

برنامه دولت برای اصلاح ناترازی انرژی در کشور سیاست هایی در دستور کار قرار داده است که بر مبنای آن بهینه سازی، افزایش تولید در دستور کار است.

همایش "نهمین دوره جایزه ملی مدیریت انرژی" ۳۱ اردیبهشت ماه سال جاری با حضور مسئولین، مدیران ارشد و متخصصان حوزه انرژی در ساختمان شماره ۲ سازمان مدیریت صنعتی برگزار می شود.