پایگاه خبری سرمایه فردا

در نشست تخصصی جایزه ملی تعالی سازمانی، سه مدیر ارشد سازمان مدیریت صنعتی—قاسم خرمی، توران توانگر و محمد محسن‌وند—از ابعاد راهبردی مدل‌های ارزیابی، نقش جایزه در ارتقای بهره‌وری و اعتبار شرکت‌ها، و اهمیت استمرار این رویداد در فضای تحریمی اقتصاد ایران سخن گفتند. این گزارش، نگاهی تحلیلی به دیدگاه‌های آنان درباره آینده بنگاه‌داری و توسعه سازمانی در کشور دارد.

کاهش منابع آب تجدیدپذیر، افت سطح سفره‌های زیرزمینی و خشکسالی‌های پی‌درپی، زنگ خطری است برای امنیت غذایی، اقتصادی و زیستی ایران. در چنین شرایطی، تنها راهکار پایدار، حرکت به‌سوی مدیریت بهره‌ور و اصلاح الگوی مصرف است.

انقلاب صنعتی چهارم با ادغام فناوری‌های دیجیتال،تولید را متحول می‌کند و به افزایش اتوماسیون، بهره‌وری و انعطاف‌پذیری در صنایع مختلف می‌شود.

مدیریت منابع انسانی به دلیل اینکه روی قابلیت کارکنان تاثیر می‌گذارد. از اینرو باید در راستای بهبود بهره‌وری و تاکید بر رعایت قوانین و مقررات اجرا شود.

پژوهش ها درباره بررسی بهره‌وری حکایت از این دارد که در توسعه سیاسی، احزاب می‌توانند نقش مهمی در شایسته سالاری ایفا کنند.