پایگاه خبری سرمایه فردا

عملکرد ضعیف مدیران می‌تواند تاثیرات منفی زیادی بر بهره‌وری و رشد سازمان داشته باشد. مدیرانی که مسئولیت‌پذیری کمی دارند، از تعارض با کارمندان اجتناب می‌کنند و نمی‌توانند نتایج مطلوبی به دست آورند، اغلب منجر به کاهش بهره‌وری و افزایش نارضایتی کارمندان می‌شوند. در این مقاله، به بررسی چالش‌های مدیریت سطحی و تأثیرات آن بر عملکرد سازمان می‌پردازیم و راهکارهایی برای بهبود این وضعیت ارائه خواهیم کرد.

برای غلبه بر محدودیت‌ها، مدیریت باید با درایت و برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی انجام شود تا در کاهش و رفع موانع اقدام شود.

آنچه در ژاپن جریان دارد با مکتب مدیریت مشارکتی، مدیریت نوین بوده که در جهان  صنعتی و خدماتی، تحولی شگرف پدید آورده است.

به گزارش سرمایه فردا، ورود قوه قضائیه به صلاحیت مدیران در حوادثی که آنها کم کاری کرده بودند به نتیجه خاصی ختم نشده است.

امیر حسین کاوه کارشناس اقتصادی معتقد است که به نظر تا موضوع نهضت سواد آموزی کشور داری پایه گذاری نشود مشکل ایران پا برجاست.

هرکسی در قسمتی از چرخه بحران می‌تواند و نمی‌خواهد یا می‌خواهد و نمی‌تواند یا نمی‌تواند و نمی‌خواهد که بحران حل شود.

مدیریت مفاهیم مختلفی دارد که می‌تواند نقشه راه مدیران باشد. اما همین مفاهیم میتواند چراغ راه جامعه برای دوری از ناکارآمدی باشد.

به گزارش سرمایه فردا، فرهنگ اخلاقی در یک سازمان، بررسی چگونگی مواردی شامل مفروضات، ارزش‌ها و انتظارات مشترک بین کارکنان و مدیران است.

به گزارش سرمایه فردا، مدیریت بحران تهران در سال ۱۴۰۳ در مرحله خبر مانده‌است. به طوری که به خبر مسدودی ۱۲ بزرگراه در زمان زلزله و فرونشست میدان ونک هیچ واکنشی ندارد.