پایگاه خبری سرمایه فردا

در حالی‌که تولید جهانی فولاد در ماه ژوئن ۲۰۲۵ با کاهش جزئی مواجه شده، افت تولید فولاد خام ایران در چهار ماهه تا حدودی جبران شده است.

در سال گذشته، صادرات محصولات غذایی و مواد اولیه ایران با رشد چشمگیری همراه شد و به رقم ۴.۵ میلیارد دلار رسید. افزایش تقاضای خارجی، سیاست‌های حمایتی دولت، و تمرکز بر بازارهای منطقه‌ای از جمله عراق، امارات و روسیه، زمینه‌ساز این موفقیت بوده‌اند. با وجود چالش‌هایی چون نوسانات ارزی و محدودیت‌های زیرساختی، ایران توانسته جایگاه خود را در صادرات فرآورده‌های غذایی صنعتی تثبیت کند؛ اما استمرار این روند نیازمند اصلاحات ساختاری و توسعه دیپلماسی اقتصادی است.

در نشست خبری اخیر شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، مدیران ارشد این مجموعه با ارائه گزارشی جامع از عملکرد ۹ ماهه اخیر، از دستاوردهای چشمگیر در حوزه‌های تولید، انرژی‌های تجدیدپذیر، تأمین پایدار سنگ‌آهن و نوآوری‌های مالی پرده برداشتند. این گزارش نشان می‌دهد چادرملو با وجود چالش‌های ساختاری، در مسیر توسعه پایدار و افزایش بهره‌وری گام‌های مؤثری برداشته است.

ستاد تنظیم بازار در بیانیه‌ای تفصیلی، با اشاره به دلایل اصلی افزایش قیمت کالاها و خدمات، اعلام کرد که بخش عمده‌ای از گرانی‌ها ناشی از شرایط تورمی، تغییر نرخ ارز مبنای واردات، افزایش مالیات بر ارزش افزوده و نوسانات بازار جهانی است. این ستاد ضمن تشریح اقدامات نظارتی و بازرسی گسترده در سطح کشور، تأکید کرد که مقابله با گران‌فروشی نیازمند همکاری همه‌جانبه دستگاه‌های اجرایی و مشارکت مردم است. همچنین با استناد به قوانین برنامه هفتم توسعه، بسیاری از کالاها از شمول قیمت‌گذاری دولتی خارج شده‌اند و تابع نظام عرضه و تقاضا هستند.

معاون صنایع وزارت صنعت، معدن و تجارت، در کنفرانس ملی تعالی سازمانی با اشاره به نوسانات شدید اقتصادی و فضای مبهم کسب‌وکار، تأکید کرد که تنها راه عبور از بحران‌های امروز، اتخاذ استراتژی‌های منابع انسانی چابک و انعطاف‌پذیر است. وی با ارائه مجموعه‌ای از توصیه‌های راهبردی، خواستار بازنگری در شیوه‌های مدیریتی، تقویت سرمایه اجتماعی و تمرکز بر خلق ارزش در سازمان‌ها شد.

رئیس سازمان مدیریت صنعتی، در کنفرانس ملی تعالی سازمانی با طرح پرسشی بنیادین درباره ناکارآمدی مدل‌های مدیریتی در ایران، تأکید کرد که با وجود بهره‌گیری از نیروهای متخصص و فناوری‌های نوین، عملکرد سازمان‌ها رضایت‌بخش نیست. وی نقش رهبری و فرهنگ سازمانی را کلید عبور از شرایط دشوار دانست و از برنامه سه‌ساله تربیت هزار مدیر بحران‌محور برای آینده کشور خبر داد.

رئیس انجمن منابع انسانی ایران، گفت: سازمان‌ها برای عبور از بحران‌های دوسویه از تحولات نوظهور تا بی‌ثباتی‌های ساختاری نیازمند رهبری تحول‌آفرین و فرهنگی هم‌راستا و هم‌افزا هستند.

مدیرعامل شرکت چادرملو، در نشست خبری با اصحاب رسانه با اشاره به گذشت ۹ ماه از استقرار تیم مدیریتی جدید، از دستاوردهای چشمگیر این مجموعه در حوزه‌های تولید، انرژی، آب، اکتشاف و تأمین مالی خبر داد. وی با تأکید بر عبور موفق از چالش‌های تأمین سنگ‌آهن و ناترازی انرژی، اعلام کرد که چادرملو با رشد ۶۱ درصدی درآمد و اجرای پروژه‌های نوآورانه، در مسیر افزایش تاب‌آوری صنعتی و تحقق اهداف توسعه پایدار گام برمی‌دارد.

مدیریت صنعتی با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت‌های آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای برای توسعه صنعت کشور، گفت: سیاست‌گذاری‌های صنعتی کشور باید بستری برای معرفی برندهای موفق باشد. چراکه رویکرد دولت حمایت هدفمند از شرکت‌های توانمنداست.