مدیران غارتگر، نمایندگان سیستم فساد گسترده و آشکار در یک دولت یا جناح سیاسی هستند که با حذف مدیران شایسته بر مسند مدیریت تکیه می‌زنند.

به گزارش سرمایه فردا، دکتر رضا حیدری نژاد: تصرف و تاراج اموال دولتی، سوءاستفاده از اموالی که به عنوان مسئول به مدیر سپرده شده و خیانت در امانت از شاخصه‌های مدیران غارتگر است.
هیچ مدیری غارتگر نیست، اما بعضی از دزدان برای غارت از اموال دولتی روش مدیر شدن را انتخاب می‌کنند، تا بتوانند برای غارت بیت‌المال در سیستم اداری از قلم، قدم و نفوذ خود بهره ببرند.
نمونه‌های برملا شده از این دست مدیران غارتگر “چای دبش” است، که اگر فضا برای این مدیران ناامن نشود. این‌ها روز به روز مغرورتر می‌شوند و خود را مالک شخصی سازمان‌ها یا کشور می‌دانند.
مدیران غارتگر معمولا بدون صلاحیت علمی و تجربی در پُست‌ها منصوب می‌شوند و برای حفظ جایگاه خود با ریاکاری داعیه تعهد دارند اما در عمل فاسد، غیرمتخصص و ناکارآمد هستند.
همچنین مدیر غارتگر از انجام کارهای بنیادی و طولانی مدت دوری می‌کنند، نیروهای متخصص و باتجربه را به بهانه‌های واهی حذف می‌کنند و در نهایت موجب نابودی سیستم می‌شوند.
تا زمانی‌ که غارتگران، بر صندلی‌های مدیریت تکیه زده‌ باشند، بی شک مردم نسبت به دولت‌ها بی‌اعتماد هستند، از دولت فاصله می‌گیرند، در انتخابات حضور پیدا نمی‌‌کنند، نخبگان و افراد شایسته مهاجرت می‌کنند، و فضای ناامیدی، یأس و بی‌عدالتی بر سازمان‌ها و کشور حاکم می‌شود.
راه مبارزه با این مدیران ، گره‌گشایی از دوگانهٔ تخصص و تعهد و انتصاب مدیران شایسته و با‌ شخصیت است، مدیران متخصص، دلسوز و با‌ تجربه برای شخصیت و برند خود ارزش و اعتبار قائل هستند.