سه شنبه ۱۹ فروردین ۱۴۰۴
حقوق بالاتر کارمندان در خانواده‌های پرجمعیت در سال ۱۴۰۴ اجرایی شد. حق اولاد برای هر فرزند ۱.۷ میلیون تومان شد و کارمندان متأهل با چند فرزند تا ۴۲ درصد افزایش حقوق خواهند داشت، در حالی که سقف دریافتی ماهانه برای کارکنان دولت ۹۱۰ میلیون تومان تعیین شد.
سازمان اداری و استخدامی کشور مصوبه‌ای را منتشر کرد که بر اساس آن، حقوق کارمندان دولت از ابتدای سال جاری (۱۴۰۴) بین ۲۰ تا ۴۲ درصد افزایش پیدا خواهد کرد. این تصمیم که به امضای علاء‌الدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی دولت رسیده است، با هدف بهبود وضعیت معیشت کارکنان دولت و کاهش فشار ناشی از شرایط اقتصادی طراحی شده است.
رفیع زاده در این خصوص توضیح داد: هیئت وزیران در جلسه ۱۰ فروردین ۱۴۰۴، به پیشنهاد مشترک سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه، میزان افزایش حقوق کارکنان دولت را تصویب کردند که ۱۷ فروردین ماه این مصوبه از سوی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد.
بر اساس این مصوبه، افزایش حقوق به صورت پلکانی محاسبه می‌شود و میزان آن به عوامل مختلفی بستگی دارد. مهم‌ترین این عوامل شامل وضعیت تأهل و تعداد فرزندان کارمندان است. به عبارت دیگر، کارمندانی که خانواده بزرگ‌تری دارند یا حق عائله‌مندی دریافت می‌کنند، از درصد بالاتری از افزایش حقوق بهره‌مند خواهند شد.
به عنوان مثال، یک کارمند مجرد ممکن است تنها ۲۰ درصد افزایش حقوق دریافت کند، در حالی که یک کارمند متأهل با چند فرزند ممکن است تا ۴۲ درصد افزایش حقوق تجربه کند. این رویکرد به این دلیل اتخاذ شده است که به کارمندان با مسئولیت‌های خانوادگی بیشتر، حمایت بیشتری ارائه شود.
بر اساس این مصوبه که به استناد اصل یک‌صد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور تصویب شده است این افزایش شامل ضریب حقوق، حداقل دستمزد، کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد می‌شود.
مهم‌ترین بخش‌های مصوبه افزایش حقوق ۱۴۰۴
اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و قضات: ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ این گروه ۸۲,۵۲۰ ریال تعیین شده است.
کارمندان دولت (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری): ضریب حقوق سال ۱۴۰۲ برای این افراد ۵۰,۷۹۵ ریال در نظر گرفته شده است.
کارکنان مؤسسات وابسته به دولت (مانند شرکت نفت و انرژی اتمی): حقوق این گروه ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش یافته است.
حداقل حقوق و مزایای مستمر کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ به ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال رسید.
حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت نیز ۲۰ درصد افزایش یافته است.
کمک هزینه عائله‌مندی به ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال و حق اولاد به ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال افزایش یافت.
بازنشستگان و مشمولان قانون حمایت از خانواده نیز از این افزایش بهره‌مند می‌شوند.
حداکثر دریافتی ماهانه برای کارمندان ۹۱۰ میلیون ریال و برای بازنشستگان ۸۱۹ میلیون ریال تعیین شده است.
این سقف شامل پرداخت‌های مستمر و غیرمستمر می‌شود و پرداخت مازاد بر آن ممنوع است.
استثنائات: قضات، اعضای هیئت علمی و برخی مشاغل خاص (مانند پزشکی قانونی و انرژی اتمی) از این محدودیت معاف هستند.
بر اساس این مصوبه مستمری والدین شهدا در سال ۱۴۰۴ به ۱۸۰ میلیون ریال افزایش یافت.
افزایش حقوق تابع قانون کار برای کارکنان مشمول این قانون است.
کسور بازنشستگی طبق قوانین قبلی محاسبه می‌شود.
هرگونه تغییر در جدول حقوقی دستگاه‌های اجرایی نیاز به مجوز سازمان برنامه و بودجه دارد.
لازم به توضیح است این مصوبه با هدف جبران تورم و بهبود معیشت کارمندان و بازنشستگان تصویب شده است و جزئیات بیشتر این مصوبه در روزهای آینده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
| موضوع | جزئیات |
| ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ | ضریب حقوق مشمولین از ۴۸۲۹ ریال به ۵۷۹۵ ریال افزایش یافته است. اعضای هیئت علمی و قضات از ضریب ۸۲۵۲۰ ریال بهره‌مند خواهند شد. |
| حق عائله‌مندی و حق اولاد | حق عائله‌مندی معادل ۳۶۲۵ امتیاز (۲,۱۰۰,۰۰۰ تومان) و حق اولاد برای هر فرزند ۲۹۶۷ امتیاز (۱,۷۱۳,۰۰۰ تومان) تعیین شده است. |
| حداقل حقوق و مزایای مستمر | حداقل حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش یافته و به ۴۲,۷۰۷,۵۲۰ ریال رسیده است. مبلغ حکم کارگزینی نیز به ۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال افزایش یافته است. |
| سقف خالص پرداختی ماهانه | سقف پرداختی ماهانه کارکنان دولت ۷ برابر حداقل حقوق است که معادل ۹۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال در سال ۱۴۰۴ است. |
| فوق‌العاده‌ها و مزایای ویژه | شامل فوق‌العاده‌های ویژه، نوبت‌کاری، بدی آب‌وهوا، مناطق کمتر توسعه‌یافته و ایثارگران با ۲۵ درصد حداقل حقوق (۱,۰۶۷,۰۰۰ تومان) است. |
| حق شاغل و ترمیم حقوق | حق شاغل بر اساس سنوات و تجربه محاسبه می‌شود. ترمیم حقوق با ۳۰۰۰ امتیاز (۱,۷۱۸,۰۰۰ تومان) تعیین شده است. |
| بندهای ثابت و عدم افزایش | بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و تفاوت‌های تطبیقی شامل افزایش ۲۰ درصدی نیستند. |
بر اساس برنامه‌های اعلام شده از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری در دو مرحله اجرا خواهد شد. مرحله اول، افزایش ۲۰ درصدی حقوق طبق تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ است که با هدف حفظ قدرت خرید و حمایت از معیشت بازنشستگان انجام می‌شود.
اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق: در مرحله دوم، طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، مطابق ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، ادامه پیدا می‌کند. این طرح به تدریج اختلاف حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه را از سال ۱۴۰۳ تا ۱۴۰۵ جبران می‌کند.
جزئیات افزایش حقوق و مزایا: اقلام مشمول این افزایش شامل مواردی نظیر فوق‌العاده رتبه‌بندی، جذب اعضای هیئت علمی، ترمیم حقوق کارکنان حوزه سلامت و حق عائله‌مندی و حق اولاد می‌شود. برای مثال، حق اولاد به ازای هر فرزند با امتیاز ۲۹۶۷ معادل یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان تعیین شده است. همچنین تمامی کارکنان به شکل یکسان حق اولاد دریافت خواهند کرد، بدون توجه به تعداد فرزندان.
پیش‌بینی تغییرات بیشتر: مقامات سازمان برنامه و بودجه احتمال افزایش‌های پلکانی در نیمه دوم سال را وابسته به شرایط اقتصادی و منابع بودجه‌ای مطرح کرده‌اند. با این حال، برخی کارشناسان معتقدند این افزایش‌ها همچنان پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی نیست و نیاز به اصلاحات جدی در نظام پرداخت باقی است.
تمام حقوق برای پایگاه خبری سرمایه فردا محفوظ می باشد کپی برداری از مطالب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
سرمایه فردا