موفقیت شغلی نیاز به استعداد چندانی ندارد. باید ریسک کرد، اما از دست بودن کارها اطمینان حاصل کنید.

یه گزارش سرمایه فردا، استعداد آنقدر ها هم مهم نیست ؛ بیشتر انسان ها در همان سال اول ، کارشان را یاد میگیرند و پس از آن ، دیگر هیچ پیشرفتی نمی کنند. آنها بدون هیچ تلاشی در شغلشان در حرکت اند اما تنها جهتی که می توانید بدون تلاش حرکت کنید سراشیبی است.

هفت گام برای رسیدن به اوج در کارتان :
دو ساعت قبل از اولین ملاقات یا قبل از اینکه سرکار بروید از خواب بلند شوید ، ساعت دوم را مطالب مفید درباره شغلتان مطالعه کنید و ساعت اول را به انگیزه دادن به خود بپردازید 

هر روز اهدافتان را مرور کنید 
روزتان را پیشاپیش برنامه ریزی کنید 
خودتان را منضبط کنید که تنها روی یک چیز تمرکز کنید. مهم ترین کاری که هر روز می توانید انجام دهید را انتخاب کنید ، وارد عمل شوید و آن را کامل کنید.

در حین رانندگی و رفت و آمد در شهر ( و کل زمان های بلااستفاده را ) به نوار های آموزشی گوش دهید
پس از هرکاری که به سرانجام می رسانید دو سوال از خود بپرسید . اول اینکه ” چه کاری را درست انجام دادم ؟ ” و سپس ” چه کاری را می توانستم طور دیگری انجام بدم ؟ “
با هرکس که ملاقات می کنید.

با او مثل یک مشتری یک میلیون دلاری برخورد کنید. طوری که گویا او مهم ترین شخص در دنیاست. اگر رفتارتان با مردم به گونه ای باشد که گوئی آنها با ارزش اند ، آنها نیز با شما به همان صورت رفتار می کنند.

بهترین تمرین برای موفقیت شغلی چیست

اغلب اوقات می دانیم که باید چه کاری را انجام دهیم اما شهامت خطر کردن که لازمه ی امتحان چیز های جدید است را نداریم و بجای آن برای تنبلی مان عذر و بهانه می آوریم .
از امروز مصمم شوید که بر روی خودتان و بر روی پیشرفتتان سرمایه گذاری کنید ، گوئی آینده به این تصمیم بستگی دارد و در حقیقت هم دارد 

انضباط شخصی و شهامت 
شهامت فقدان ترس نیست بلکه تسلط و کنترل بر روی آن است.
اگر همه میترسند پس تفاوت بین انسان شجاع و ترسو در چیست ؟
تنها تفاوت این است که آدم شجاع خودش را منضبط می کند که با ترس روبرو شده و با وجودی که میترسد شجاعانه رفتار کند.

خوشبختانه همه ترس ها اکتسابی اند و هیچ کس با ترس به دنیا نمی آید ؛ بنابراین با تمرین مداوم انضباط شخصی می توان ترس را به فراموشی سپرد . شایع ترین ترس ها ، ترس از شکست ، ترس از فقز و ترس از دست دادن پول که باعث می شوند انسان از هر نوع خطر کردن اجتناب کند و فرصت های پیش آمده را از خود براند.

با جملات مثبت و تکرار این جمله که : ” من از عهده اش بر می آیم ” به خصوص در زمانی که به هر دلیلی احساس ترس به سراغتان می آید می توانید احساس ” من نمی توانم ” را از خودتان دور کنید.

چگونه ترس شغلی را کاهش دهیم

اگر حس خاصی را داشته باشید ، رفتارتان هماهنگ با آن احساس خواهد شد ، اگر آن احساس را نداشته ولی رفتارتان در هماهنگی با آن باشد ، قانون برگشت پذیری آن حس را در شما به وجود می آورد.این یکی از بزرگترین پیشرفت ها در روانشناسی موفقیت است و شما با منضبط ساختن خود به انجام دادن مداوم کارهایی که از آنها ترس دارید ، شهامتی که آرزویش را دارید در خود توسعه می دهید.

یکی از بهترین تمرین های روبرویی با ترس این است که موقعیت های ترس آفرین را شناسایی کرده و مصمم شوید با آنها مبارزه کنید.

تنها دلیلی که کسی به دیگری زورگویی می کند این است که احساس میکند می تواند از آن قسر در برود. تنها راه برخورد با انسان های زورگو رویارویی با آنهاست. انسان های زورگو در واقع از درون ترسو هستند و از مواجهشدن فرار می کنند . 

الندر رسولت می گوید :
” هیچکس نمی تواند به تو احساس حقارت را تحمیل کند مگر با رضایت خودت “

در رهبری متداول ترین کیفیت ، تصویر است . یعنی رهبران تصویری شفاف از جایی که می خواهند سازمانشان را برسانند ، دارند و آنها همچنین تصویری واضح از جایی که می خواهند در آینده می خواهند در زندگی حرفه ای شان باشند، دارند.

دومین کیفیت متداول رهبران ، شهامت است. رهبران این شهامت را دارند که هر آنچه برای تحقق بخشیدن به اندیشه هایشان لازم است، انجام دهند .

دو نوع شهامت وجود دارد :
 شهامت شروع کردن و گام برداشتن 
تحمل شجاعانه . یعنی پس از برداشتن گام اول ، باید در تلاش کردنتان مداومت به خرج دهید حتی اگر نتایج و پاداشی مشاهده نکنید.

راهکاری برای نگرانی به اسم ” گزارش فاجعه ” : 
هر زمان درباره چیزی نگرانید گزارش فاجعه پر کنید . گزارش فاجعه ۴ قسمت دارد :
 ابتدا با وضوح موقعیت نگران کننده را شناسایی کنید. دقیقا درباره ی چه چیزی نگرانید ؟

موفقیت شغلی نیاز به استعداد چندانی ندارد. باید ریسک کرد، اما از دست بودن کارها اطمینان حاصل کنید.