به گزارش سرمایه فردا، علی‌اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار، درباره زمان آغاز نشست‌های مشترک برای تصمیم‌گیری درباره میزان حقوق و دستمزد و نظر نمایندگان کارفرمایی در خصوص دستمزد اظهار داشت: مرکز پژوهش‌ها چند هفته‌ای است که در رابطه با بحث دستمزد و آثار تبعات و مدل‌های مختلف مشغول بحث و تبادل‌نظر هستند. تمامی شرکای اجتماعی نیز در این جلسات شرکت دارند. جلسات شورای‌عالی کار طبق روال سال‌های گذشته برگزار خواهد شد و کارگروه مزد تشکیل می‌شود.
آهنی‌ها افزود: معمولاً تصمیمات مربوط به میزان حقوق و دستمزد بر اساس داده‌های بهمن‌ماه اتخاذ می‌شود. در جلسه قبلی شورای‌عالی کار که با حضور وزیر کار برگزار شد، صحبت‌های خوبی مطرح شد و امیدواریم در جلسات آینده این مسیر را طبق برنامه پیش ببریم.
نماینده کارفرمایان در شورای‌عالی کار توضیح داد که در جلسات شورای‌عالی کار، بحث‌های مختلفی ممکن است مطرح شود. اما مهم‌ترین موضوع این است که این مباحث با دلایل مختلف مورد بحث قرار گیرند و تأیید یا رد شوند. در نهایت، باید تصمیمی اتخاذ شود که تمامی زیرساخت‌ها برای اجرای آن آماده باشد.
آهنی‌ها بیان کرد: در خصوص همه موارد بحث خواهد شد و با توجه به آخرین اطلاعاتی که از پژوهش‌ها استخراج می‌شود، جمع‌بندی‌هایی صورت می‌گیرد. در این جلسات، دیدگاه‌های مختلف مطرح می‌شود و با نظر جمعی بهترین تصمیمات اتخاذ خواهد شد.
آهنی‌ها با اشاره به ماده ۴۱ قانون کار توضیح داد: بر اساس این ماده، سالانه یک‌بار جلسه شورای‌عالی کار تشکیل می‌شود. در این جلسه، با توجه به پیش‌بینی‌های مربوط به تورم برای سال آینده، یک جمع‌بندی صورت می‌گیرد. بر اساس تورم موجود، افزایش نرخ دستمزدها اتفاق خواهد افتاد. این فرایند در سال‌های گذشته نیز انجام شده و افزایش دستمزدها به دلیل تورم موجود بوده است.
علی‌اصغر آهنی‌ها افزود: امسال نیز باید در جلسات شرکت کنیم تا برنامه‌های دولت، سازمان برنامه‌وبودجه و بانک مرکزی را بررسی کنیم و ببینیم چه تصمیماتی اتخاذ کرده‌اند و تا چه اندازه پیشرفت داشته‌اند. این موارد در تصمیم‌گیری‌های شورای‌عالی کار تأثیرگذار است و نمی‌توان بدون اطلاع از برنامه‌ها و تصمیمات دولت، تصمیم‌گیری کرد.
آهنی‌ها اظهار داشت: باید بخش زیادی از اطلاعات به جلسات ارائه شود، بحث و بررسی‌های لازم صورت گیرد و نظر نهادهای مختلف گرفته شود. این امر ضروری است و قطعاً بحث‌های مختلفی خواهیم داشت. با توجه به این مسائل، تلاش خواهیم کرد تصمیماتی اتخاذ کنیم که نه تنها به منافع ملی و بازار کار کشور توجه داشته باشد، بلکه بتوانیم گام‌های مثبتی در جهت بهبود وضعیت کارفرمایان و کارگران برداریم.
آهنی‌ها در مورد تأثیر افزایش دستمزدها بر تورم گفت: نگاه به این موضوع از زاویه‌ای که فقط افزایش حقوق و دستمزد را عامل تورم بدانیم، اشتباه است. با وجود تورم در کشور، طبیعتاً باید این مسئله را در فرایند افزایش دستمزدها لحاظ کنیم. حفظ قدرت خرید مردم و اطمینان از این‌که آن‌ها بتوانند زندگی خود را با آرامش بیشتری ادامه دهند، از جمله اهدافی است که باید در نظر گرفته شود.
نماینده کارفرمایان بیان کرد که کارفرما و کارگر دو جزء لاینفک و مکمل یکدیگر هستند. بسیاری از مشکلات کسب‌وکارها یا توسط کارفرمایان با کمک کارگران حل می‌شود، یا برعکس. این دو گروه مانند یک خانواده هستند که روزانه با هم زندگی می‌کنند و آرامش خاطر یکدیگر را تأمین می‌کنند. این آرامش همان نیرویی است که موجب حرکت رو به جلو می‌شود و این دو قشر از هم جدا نیستند و مکمل یکدیگرند.
تصمیمات مربوط به حقوق و دستمزد در شورای‌عالی کار با توجه به اطلاعات پژوهشی و پیش‌بینی‌های تورمی اتخاذ می‌شود. این روند هر ساله در بهمن‌ماه انجام می‌شود و امیدواریم بهترین تصمیمات برای بهبود وضعیت اقتصادی و معیشتی کارگران و کارفرمایان اتخاذ شود.
با توجه به مشکلات عدیده‌ای که کشور با آن‌ها روبرو است، ضروری است که برنامه‌ریزی‌ها به دقت انجام شود و اطلاعات جامع و دقیق در جلسات شورای‌عالی کار مطرح شود. بدون در نظر گرفتن این موضوع، برنامه‌ریزی‌ها به خطا خواهند رفت و نتایج مطلوب حاصل نخواهد شد.
با فرض تحقق توافق میان ایران و آمریکا در عمان، پرسش اساسی این است که…
ادارات دولتی مکلف به تامین انرژی خورشیدی شدند. ظرفیت تولید برق خورشیدی در ایران حدود…
شکاف درآمدی دهک های طبقاتی ایران از بسیاری از کشورهای توسعه یافته کمتر است. ایران…
بیت‌کوین، به عنوان بزرگ‌ترین ارز دیجیتال جهان، با رکوردشکنی در قیمت و امیدواری ناشی از…
هرچند عوامل سیاسی عامل افت بورس شد اما کارشناسان معتقدند اصلاح برای بازار ضروری بوده…
کاهش منابع آب تجدیدپذیر، افت سطح سفره‌های زیرزمینی و خشکسالی‌های پی‌درپی، زنگ خطری است برای…