آخرین اخبار

معیار شایسته سالاری در جامعه

به گزارش سرمایه فردا، شایسته سالاری معمولا به «کسب جایگاهها اجتماعی» و «تصدی مشاغل» اشاره دارد . آنچه در حرفه های گوناگون شایستگی را معلوم می‌کند میزان «توانایی ها و دانش» فرد در فعالیت به آن رشته ی بخصوص است.
اما در مدیریت «فاکتور دیگری» بجز مهارت و تخصص فنی هم به میان می آید. آنچه که مدیر یا مدیران یک مجموعه را از سایر کارشناسان جدا می سازد «اختیارات اضافی» آنها ست. این اختیارات به مدیر اجازه میدهد در اداره مجموعه تحت مدیریت «تغییراتی نیکی» پدید آورد یا از آنها «سوء استفاده» نماید .
بنابر این مدیران جدا از آنکه میبایست در زمینه فنی و تخصصی مورد نیاز مجموعه خود مهارت داشته باشند لازم است تا اندازه ای «امین»، پایبند به اصول «اخلاق» و «قانونمدار» نیز باشند .

جایگاه قانون برای شایسته سالاری

در جامعه ای که نهادهای گوناگونی روی مدیران«نظارت» دارند و «حاکمیت قانون» آنچنان محکم و ریشه دار شده که مدیران کمترین امکان قانونگریزی ندارند، تنها «معیار» انتخاب مدیران شایستگی های «تخصصی و مهارتی» است . اما هر اندازه قانونمداری در جامعه ای کم رنگ تر باشد و نهادهای نظارتی بر مدیران ضعیف و دچار «تعارض منافع» باشند یا اصولا وجود نداشته باشند. معیار شایسته سالاری از تخصص به اخلاق مداری مدیر«مایل» میگردد. در این مجموعه ها هنگام انتخاب مدیران پیش از و بیش از آنکه انتظار فعالیتهای تخصصی مطرح باشد شایستگی افراد میزان قانونمداری،عدم سوء استفاده شغلی و رانت است. در این حالت ترجیح داده میشود یک مدیر هرچند با دانش و مهارت کمتر لیکن اخلاق مدار باشد زیرا تنها «ابزار کنترل» تنها وجدان و منش فرد است.
با توجه به وضعیت نهادهادهای نظارتی کنونی سازمانهای نظام مهندسی شرایط به گونه‌ای است که انتظارات اعضای سازمان از مدیران خود در سطوح بسیار «پایین و ابتدایی» مانند اخلاق مداری ، وفاداری به قانون، شفافیت و پاسخگویی است. در این فضا ارزیابی ها به این سو سوق می یابد که «چگونه» میزان پایبندی یک فرد به قانون و اخلاق مشخص می‌شود ؟ آیا می‌توان«روشها و ابزاری» یافت تا با آنها پیش از انتخاب افراد تا اندازه‌ای عملکرد آینده را پیش بینی نمود؟

modir

Recent Posts

اقتصاد خلاق؛ موتور نوآوری ملی

اقتصاد خلاق با تکیه بر نوآوری، فرهنگ و فناوری‌های نوین، به الگویی تحول‌آفرین در توسعه…

2 ساعت ago

تصمیم‌سازی در مدار پیچیدگی

تصمیم‌گیری در مدیریت، صرفاً انتخاب میان گزینه‌ها نیست؛ بلکه فرآیندی چندلایه و پویا است که…

2 ساعت ago

اشراف اطلاعاتی یا غفلت امنیتی

اظهارات اخیر محمود نبویان درباره نفوذ اسرائیل از طریق فناوری و کنترل دوربین‌های شهری، بار…

2 ساعت ago

صداوسیما در برابر افکار عمومی

پرونده قضایی برای زهره سادات هاشمی، مجری سابق صداوسیما، پس از انتشار مصاحبه‌ای انتقادی، بار…

2 ساعت ago

پوشش یا پوشش خبری؟ وقتی نقد رسانه‌ای از مسیر اصلاح منحرف می‌شود

انتشار تصویر معاون سازمان ملی استاندارد در یک اجلاس بین‌المللی، بار دیگر رسانه‌های جناحی را…

2 ساعت ago

سیاست‌زدگی در سایه معیشت

تیتر جنجالی روزنامه «چارسوق» درباره سکوت اصلاح‌طلبان در برابر گرانی مرغ، بار دیگر مرز باریک…

2 ساعت ago