به گزارش سرمایه فردا، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار نبض اقتصاد با اشاره به اینکه در کمیسیون برنامه و بودجه برنامه هفتم توسعه بررسی شده است بر همین مبنا عملکرد شرکت ها از نظر بهره وری مورد بررسی قرار گرفته است، گفت: در حال حاضر طبق هدف گذاری باید یک سوم رشد اقتصادی کشور از طریق ایجاد بهره وری به وجود بیاید.
قادری با بیان اینکه با بیان اینکه وضعیت بهره وری در سال های گذشته چندان قابل قبول نیست، افزود: در شرایط کنونی هرچند تورم روی بهره وری شرکت ها تاثیر گذار است، اما مهمترین مشکل ایجاد بهره وری عدم استفاده مناسب از امکانات و نیروی انسانی داخلی سازمان هاست که باعث شده نتوانیم نتایج مناسبی در این بخش داشته باشیم.
او با تاکید بر اینکه در سال های گذشته عوامل خارجی مانند کرونا هم در بهره وری شرکت ها موثر بوده است، اظهار کرد: دومین ماده در برنامه هفتم توسعه به رشد اقتصادی و عواملی که مانع ایجاد رشد اقتصادی مربوط می شود رسیدگی شده است، از این رو عواملی همچون انتصابات سازمانی و نحوه مدیریت شرکت ها به عنوان فاکتورهای تاثیرگذار در رشد اقتصادی و بهره وری مورد توجه قرار گرفته است.
قادری با بیان اینکه تامین مالی از دیگر عوامل موثر در ایجاد بهره وری است، اطهار کرد: در حال حاضر یکی از مشکلات در ایجاد بهره وری در کشور این است که سازمان های متولی تعامل چندانی با بخش های مختلف ندارند تا بتوانند تعارف دقیقی از عملکردها ندارد به همین دلیل هدف گذاری های مربوط به بهره وری هم محقق نشده است.
اعضا هیأت مدیره نظام مهندسی در یک تعارض منافع قرار دارند از سویی باید مدافع…
انگیزه‌های مدیریت اخلاقی را می‌توان: عدالت، انصاف و دیگر خواهی دانست. مدیریت اخلاقی اهداف سودآوری،…
عبدالخالق زاده گفت: معاملات بورس انرژی به دلیل وابستگی دولتی در منافع عرضه کنندگان تاثیر…
نقش استارتاپ های بخش کشاورزی در تنظیم بازار و جلوگیری از تولید محصولات غیربهداشتی و…
مدیریت سیستمی کاربرد فراوانی پیدا کرده که تنها مربوط به شغل نیست. بلکه در برنامه‌های…
تبعات فیلترینگ فضای مجازی تنها منجر به خسارت دو میلیارد دلاری به کسب‌وکارهای ایرانی نشده،…