آرمانهای فریبنده در اقتصاد بازار؛ چرا «حق کار» و «حق حیات» تضمینشدنی نیستند؟
«حق کار» و «حق حیات» در نگاه نخست، مفاهیمی انسانی و بدیهی بهنظر میرسند، اما در اقتصاد بازار، این آرمانها با چالشهای بنیادین روبهرو هستند. بازار، بر اساس سازوکار عرضه و تقاضا عمل میکند و نه طبیعت و نه تاریخ، این حقوق را تضمین نکردهاند.
گرانی کالا بعد از نوسان ارز
یکی دیگر از عوامل کلیدی که باعث میشود قیمت کالاها با کاهش نرخ ارز به همان نسبت کاهش پیدا نکند، پدیده چسبندگی قیمت و سرمایهای شدن کالاها است.
الزام تأمین ۲۰ درصد برق ساختمانهای دولتی از منابع تجدیدپذیر
مدیر سرمایهگذاری سازمان انرژی های تجدیدپذیر گفت: تأمین ۲۰ درصد برق ساختمانهای دولتی از منابع تجدیدپذیر بهعنوان یک الزام قانونی مطرح شده است که دولت در صورت عدم اجرای آن، باید برق سبز را از بورس انرژی خریداری کند.
جزئیات کنگره بینالمللی محیط زیست نوسکی
یازدهمین کنگره بینالمللی محیط زیست نوسکی روز پنجشنبه ۱ خرداد ۱۴۰۴ با حضور نمایندگانی از ۷۶ کشور جهان، از جمله ایران، در کاخ تائورید سنپترزبورگ روسیه آغاز شد.
جزئیات واگذاری مالکیت ساحل کیش
با واگذاری مالکیت حریم ۶۰ متری سواحل کیش به سازمان منطقه آزاد، ساحل کیش در مسیر توسعه تفریحات ساحلی، مسیرهای پیادهروی دریایی و گردشگری دریایی قرار گرفته است.
تغییر استراتژی روابط عمومی
روابط عمومی تحت تاثیر تحولات فناوری در سالهای اخیر استراتژی خود را تغییر دادهاند در این مطلب به جزئیات آن پرداخته شده است.
نقش روابط عمومی در ارتباطات مؤثر میان شهروندان و مدیریت شهری
سخنگو و مدیرکل ارتباطات و امور بینالملل شهرداری اصفهان گفت: ارتباطات مؤثر میان شهروندان و مدیریت شهری، نقش مهمی در اطلاعرسانی، فرهنگسازی و بهینهسازی مصرف منابع دارد و میتواند به توسعه پایدار شهرها کمک کند.
شهرداری تهران با تحولات گستردهای همراه خواهد شد؟
شهردار تهران با اشاره به اینکه تبدیل مدیریت شهری تهران از یک نهاد خدماتی به یک سازمان اجتماعی در دستور کار قرار گرفته است، گفت: شهرداری تهران با تحولات گستردهای در حوزه مالی، فناوری، حملونقل، مشارکت مردمی، ایمنی شهری و دیپلماسی شهری مواجه است و برنامههای متعددی برای بهبود زیرساختهای شهری دارد.
مدیریت افراد غیرمنطقی در سازمانها
درک و مدیریت افراد غیرمنطقی نهتنها نیازمند مهارت و تجربه است، بلکه اتخاذ رویکردهای هوشمندانه و تقویت ارتباطات سازمانی نیز ضروری است. مدیران با کاهش سوءتفاهمها و تنظیم راهبردهای مناسب، میتوانند رفتار این افراد را کنترل کرده و بهرهوری سازمان را حفظ کنند.































