سال ۱۴۰۴ بازار کار ایران را به دو بخش کاملاً جداگانه تقسیم کرده است. در یک سر، ۲ میلیون بیکار جدید با چشم‌های خسته به دنبال هر شغلی می‌گردند و حاضرند با ۱۵ تا ۲۰ میلیون تومان هم کار کنند. در سر دیگر، متخصصان نفت، گاز، انرژی، و IT هستند که حقوق ۵۰ تا ۸۰ میلیون تومانی دریافت می‌کنند و کارفرمایان برای نگه داشتنشان با یکدیگر رقابت می‌کنند.

در شرایطی که نرخ تورم سالانه بین ۳۵ تا ۵۰ درصد است، مغازه های خرده‌فروشی ایران روی اجناس به سودهای سالانه بیش از ۱۰۰ درصد دست یافته‌اند. درواقع مغازه‌داران با دپوی کالا، فروش اقساطی و تطبیق سریع با نوسانات ارزی، عملاً تورم را به فرصت تبدیل کرده‌اند و درآمد خالص ماهانه‌ای بیش از ۲۰۰ میلیون تومان کسب می‌کنند.

در حالی که کمبود نیروی کار در صنعت ایران به چالشی جدی بدل شده، برخی تحلیل‌ها آن را به بازگشت مهاجران افغانستانی نسبت می‌دهند. اما داده‌ها و واقعیت‌ها نشان می‌دهند که علت اصلی، بی‌انگیزگی جوانان ایرانی در برابر مشاغل صنعتی به‌دلیل دستمزدهای ناچیز و سیاست‌های انقباضی ناکارآمد اقتصادی است. این گزارش با رد آدرس‌های غلط، از سرکوب دستمزد تا رونق اقتصاد غیررسمی را بررسی کرده و راهکارهایی برای اصلاح ساختار اشتغال و تامین مالی پیشنهاد می‌کند.

تعیین حقوق با رسته بندی مشاغل باعث ماندگاری متخصصان می شود هرچند  نظام تأمین اجتماعی باید در محاسبه و سهم پرداختی کارفرما در مشاغل سخت بازنگری کند.

علاقه به شغل نقش کلیدی در میزان رضایت و موفقیت حرفه‌ای افراد دارد. تحقیقات نشان می‌دهد که هماهنگی میان علایق فردی و محیط کاری، منجر به افزایش انگیزه، بهبود عملکرد، و کاهش نرخ ترک شغل می‌شود. همچنین، سازمان‌ها با داشتن کارکنانی که علاقه‌مندی‌هایشان با وظایف شغلی سازگار است، می‌توانند بهره‌وری بالاتر، رضایت بیشتر، و تأثیرگذاری گسترده‌تر را تجربه کنند. شناخت علایق و ارزیابی فرصت‌های حرفه‌ای مرتبط، کلید رسیدن به شغلی رضایت‌بخش و موفقیت‌آمیز است.

به گزارش سرمایه فردا، وزیر کار در چند وقت اخیر زیر فشار سیاسی برخی نمایندگان مجلس برای انتصابات نرفته، اما غیرکارشناس هم ثبت کرده است.

دنیای دیجیتال، ظهور شغل های جدید فراصنعتی تا چند سال آینده محقق می شود. تا چه اندازه تکنولوژی نوین در برنامه ریزی دولتها مهم است.

به گزارش سرمایه فردا، نتایج کنکور سال ۱۴۰۳ منتشر شده و سهم مدارس دولتی در رتبه‌های بالای کنکور و دانشگاه‌های برتر کم است. ایا این نتیجه سوال فروشی است؟

استخدام‌های دولتی در سال‌های اخیر مورد توجه جوانان در جامعه مدنی قرار گرفته است. چراکه سهمیه‌بندی ها برخلاف اصول اداری است.